Stellenangebote
Die Übersicht über die Stellenangebote finden Sie in der linken Navigationsleiste, indem Sie auf Bewerbung → Stellenangebote klicken.
Diese Seite bekommen nur Benutzer mit der Rolle Administrator, Personal oder Ausbilder angezeigt.
Besonderheit bei der Rolle Ausbilder: Angezeigt werden nur die ihm zugeordneten Stellenangebote; bearbeiten kann er sie nicht.
Verwalten Sie hier Ihre Stellenangebote und legen Sie fest, welche Informationen im Bewerbungsformular erscheinen. Über die Zeilenaktionen ordnen Sie Mitarbeiter zu, passen Formular und Video-Hinweis an oder erzeugen einen Direktlink für Ihre Bewerber.
So erstellen oder bearbeiten Sie ein Stellenangebot
Klicken Sie in der Kachel rechts oben auf das Plus-Icon. Um ein bestehendes Angebot zu ändern, klicken Sie beim gewünschten Eintrag auf das Stift-Icon.
Füllen Sie die Felder aus (siehe Tabelle).
Klicken Sie auf
Speichern.
Feld | Pflicht | Beschreibung |
|---|---|---|
| ja | Der Name des Stellenangebots, maximal 255 Zeichen. Er erscheint auf der Bewerbungsseite in der Auswahl des Stellenangebots. |
| nein | Eine Bilddatei, die im Bewerbungsformular angezeigt wird. |
| ja | Eine Beschreibung der Stelle, maximal 10.000 Zeichen. Sie dient der internen Dokumentation und kann zusätzlich den Bewerbern angezeigt werden. |
| nein | Aktivieren Sie diese Option, damit die Beschreibung auf der Bewerbungsseite unter der Auswahl des Stellenangebots erscheint. |
| ja | Ab diesem Tag ist das Stellenangebot öffentlich sichtbar. |
| nein | Bis zu diesem Tag bleibt es sichtbar. Lassen Sie das Feld leer, um das Angebot unbefristet zu veröffentlichen. |
Die Zeilenaktionen
Klicken Sie in der rechten Spalte auf die drei Punkte, um die Aktionen zu einem Stellenangebot zu öffnen.
Mitarbeiter zuordnen
Weisen Sie dem Stellenangebot Mitarbeiter zu — typischerweise Personen mit der Rolle Ausbilder. Diese dürfen die Bewerbungen dann einsehen und bewerten und erhalten bei neuen Bewerbungen und Bewertungen automatisch eine E-Mail.
Ohne diese Zuordnung sieht ein Ausbilder weder das Stellenangebot noch dessen Bewerbungen.
Formular bearbeiten
Überschreibt das allgemeine Bewerber-Formular für dieses eine Stellenangebot. Ohne eigenes Formular gilt automatisch das allgemeine.
Video-Hinweis bearbeiten
Überschreibt den allgemeinen Video-Hinweis für dieses eine Stellenangebot.
Direktlink erzeugen
Erzeugt einen Link, bei dem dieses Stellenangebot bereits vorausgewählt ist, in der Form https://ihrunternehmen.personalmarkt.online/application?joboffer=123. Kopieren Sie die angezeigte URL und verwenden Sie sie in Ihren Ausschreibungen.
Der Bewerber kann auf der Seite trotzdem ein anderes Stellenangebot auswählen.
Integrationen verwalten
Führt zur Integrationsverwaltung, über die Bewerbungen aus externen Tools automatisch in personalmarkt.online angelegt werden können.
Statistiken zurücksetzen
Diese Aktion steht nur der Rolle Administrator zur Verfügung.
Setzt die erfassten Aufrufe und Verweildauern dieses Stellenangebots zurück.
Die Statistiken werden dabei unwiderruflich gelöscht und können auch durch uns nicht wiederhergestellt werden.
So löschen Sie ein Stellenangebot
Klicken Sie beim gewünschten Eintrag auf das Löschen-Icon.
Sind für das Stellenangebot bereits Bewerbungen eingegangen, ist ein Löschen nicht möglich. Sie werden dann gefragt, ob Sie das Stellenangebot stattdessen deaktivieren möchten — es verschwindet dadurch von der Bewerbungsseite, die vorhandenen Bewerbungen bleiben aber erhalten.
Öffentliche Übersicht Ihrer Stellen
Alle aktuell gültigen Stellenangebote werden zusätzlich öffentlich unter https://ihrunternehmen.personalmarkt.online/jobs aufgelistet. Diese Seite können Sie auf Ihrer Website verlinken.